Sesión de LEGO Serious Play con construcciones colaborativas

No somos una consultora tradicional.

Somos una firma que transforma desde la raíz, guiando a empresas que se atreven a ver lo que otros prefieren ignorar.

¿Por qué hacemos lo que hacemos?

En LIDDER creemos que la transformación real sucede cuando dejas de maquillar los síntomas y decides mirar de frente la raíz del problema.

Nos mueve una sola convicción: las empresas pueden ser más humanas, más productivas y más felices… si tienen el valor de cambiar en serio.

Por eso usamos herramientas profundas, como LEGO® Serious Play®, para facilitar conversaciones que revelan verdades incómodas, alinean equipos y despiertan líderes.

No motivamos. Transformamos.

No ofrecemos talleres. Facilitamos claridad.

•Creemos que la cultura no se cambia desde el PowerPoint, se reconstruye con las manos, con intención y con verdad.

•No damos respuestas prefabricadas. Ayudamos a construir las correctas para tu equipo.

•Rechazamos los discursos vacíos. Apostamos por procesos con profundidad, honestidad y ciencia.

•Nos importa la estética, pero nos obsesiona la ética.

•No buscamos clientes a corto plazo. Queremos relaciones que transformen realidades.

Personas que facilitan procesos,
no que los protagonizan.

Nuestro equipo está conformado por facilitadores, estrategas, consultores y diseñadores de experiencia. Todos compartimos una misma visión: hacer que el cambio suceda desde adentro, con respeto, con humanidad y con impacto real.

Isaac Gómez

Estrategia de transformación organizacional y LEGO® Serious Play®

"La transformación no es cómoda. Pero siempre vale la pena."

Edwin Anaya

Cultura, liderazgo consciente y comunicación estratégica

"Un equipo no necesita motivación: necesita visión compartida y conversaciones que duelan tantito."

Julia Sanmiguel

Procesos ágiles y diseño operativo centrado en personas

"El caos no se resuelve con control. Se transforma con estructura al servicio del equipo."

Sarahí Liberia

Sistematización, experiencia del cliente y eficiencia organizacional

"La atención al cliente empieza con atención interna. La excelencia se diseña, no se improvisa."

Sofía Robles

Documentación, gestión del conocimiento y procesos sostenibles

"Documentar no es llenar formatos. Es crear claridad que se queda cuando nosotros ya no estamos."

Fany Bernal

Comunicación digital, cultura interna y voz de marca con sentido

"No hay cultura sin comunicación clara. Y no hay comunicación que importe sin alma."

Abigail Valdez

Comunicación organizacional, narrativa interna y conexión emocional

"A veces el problema no es lo que se dice… es todo lo que no se está diciendo."

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Nuestra brújula

Misión

Potenciamos la felicidad organizacional para crear entornos de trabajo inspiradores, para empresas que valoran la felicidad y la productividad de sus empleados, a través de la innovación, la agilidad operativa y la felicidad organizacional.

Visión

Ser la primera opción en transformación cultural y felicidad organizacional, reconocidos por nuestra transparencia, calidad y por fomentar relaciones duraderas. Queremos ser un modelo de liderazgo en consultoría organizacional en México, con fuerte presencia y crecimiento.