Offsite Evolutivo:
más allá del Team Building
Convierte un día fuera de oficina en confianza, estrategia compartida y compromisos medibles.
Cuando el "team building"
se queda en la foto
La mayoría de los team buildings entretienen… pero el lunes todo sigue igual:
No necesitas "otro día divertido". Necesitas un offsite que cambie la forma de trabajar juntos.
Team building tradicional
Diversión sin impacto
Offsite Evolutivo
Co-creación con resultados
Hacemos experiencias que se traducen
en resultados
En Lidder.mx transformamos metodologías de clase mundial en experiencias vivenciales: LEGO Serious Play, Management 3.0 y Design Thinking.
No hacemos entretenimiento disfrazado de capacitación. Hacemos offsites que mueven la aguja del negocio y la cultura.
Así funciona
(en 3 pasos claros)
Paso 1 – Pre-work
Prediagnóstico ágil
Encuesta breve + 2–3 entrevistas rápidas con líderes para personalizar retos y objetivos.
Paso 2 – Offsite vivencial
1 o 2 días
- • Confianza y vulnerabilidad
- • Estrategia visual del equipo
- • Resolución de retos reales
- • Compromisos accionables
Paso 3 – Post-work
Seguimiento
- • Sesión a 30 días
- • Reporte ejecutivo
- • Guía de micro-acciones
Casos en los que este offsite
hace la diferencia
Alinear estrategia
Entre dirección, mandos y equipos.
Reencender motivación
En temporada baja o tras picos de presión.
Destrabar fricciones
Y mejorar la colaboración entre áreas.
Definir prioridades
Y responsabilidades claras para el próximo trimestre.
Acelerar la ejecución
Con acuerdos visibles y medibles.
Acuerdos visibles que se cumplen
Lo que está incluido
en el Offsite Evolutivo
Incluye:
No incluye:
Venue, coffee break, traslados y producción audiovisual.
Nota: Si lo prefieres, podemos cotizar opciones según tu número de participantes y ciudad.
Elige la versión
que te conviene
1 día (6–8 h)
Esencial para alinear, comprometer y activar
2 días (12–14 h)
Profundidad para innovar y resolver retos reales
Historias reales,
impacto real
Agencia (Monterrey)
+15%
Eficiencia en entregables tras 1 día
Hospitalidad (Vallarta)
+22%
Motivación + 3 ideas implementadas
Tech (CDMX)
-30%
Duplicidad de tareas con 3 prioridades claras
Retail (Jalisco)
+18%
Clima laboral + 70% compromisos cumplidos
¿Qué nos hace distintos de un
team building tradicional?
| Aspecto | Team Building Tradicional | Offsite Evolutivo |
|---|---|---|
| Enfoque | Entretenimiento | Resultados de negocio |
| Metodología | Actividades genéricas | Facilitación certificada con prediagnóstico |
| Compromisos | Solo en el momento | Visibles y medibles |
| Seguimiento | Ninguno | Sesión a 30 días + reporte |
| Materiales | No transferibles | Guías para líderes + mural descargable |
Preguntas frecuentes
Agenda hoy. Diseña mañana.
Transforma en 30 días.
Diagnóstico gratuito
30 min → entendemos retos y objetivos
Propuesta personalizada
Versión 1 o 2 días + agenda adaptada
Offsite + seguimiento
Experiencia, acuerdos y resultados medibles
Sin compromiso • Respuesta en 24 h
Hablemos de tu offsite
¿Prefieres escribirnos directamente?
¿Qué es Offsite Evolutivo?
Es una experiencia de aprendizaje transformadora diseñada para equipos de trabajo que buscan fortalecer su cultura, mejorar su comunicación y alcanzar nuevos niveles de desempeño.
¿Qué incluye?
- LEGO® Serious Play®: Dinámicas de construcción con LEGO® para fomentar la creatividad y la resolución de problemas.
- Team Building: Actividades diseñadas para fortalecer la confianza, la colaboración y el sentido de pertenencia.
- Desarrollo Personal: Sesiones de coaching y mentoring para impulsar el crecimiento individual y el liderazgo.
- Actividades al aire libre: Espacios para conectar con la naturaleza y recargar energías.
¿Qué beneficios obtendrás?
- Fortalecerá su cultura: Definirán sus valores, su propósito y su identidad.
- Mejorará su comunicación: Aprenderán a expresarse de forma clara, efectiva y empática.
- Aumentará su creatividad: Desbloquearán su potencial innovador y encontrarán nuevas soluciones a sus desafíos.
- Alcanzará nuevos niveles de desempeño: Establecerán objetivos ambiciosos y diseñarán planes de acción para alcanzarlos.
